Canale Etico
La segnalazione di violazioni deve essere intesa in senso ampio. Oltre alle violazioni effettive già verificatesi, si potranno segnalare anche sospetti ragionevoli e potenziali violazioni che sia probabile si verifichino.
Le segnalazioni relative a questioni di natura meramente lavorativa e di gestione del capitale umano che non costituiscano un’ipotesi di molestie sul lavoro dovranno essere inoltrate attraverso i canali ordinari di ciascuna delle società che compongono Cunext Group.
Cunext Group garantisce la riservatezza dell’identità della persona che effettua la segnalazione e della persona o persone interessate dalla stessa durante tutte le fasi del processo di indagine e risoluzione della violazione.
L’identità della persona che effettua la segnalazione potrà essere divulgata unicamente quando sussista un obbligo di legge che ne richieda la comunicazione a un’autorità giudiziaria o amministrativa, o quando sia strettamente necessario condividere tale informazione con consulenti esterni e altri fornitori di Cunext Group per il funzionamento dello stesso Canale Etico. In questi casi, verrà richiesto lo stesso livello di riservatezza applicato internamente.
Le segnalazioni anonime sono anch’esse consentite e saranno gestite allo stesso modo.
Occorre tenere presente che, in questi casi, non sarà possibile informare il segnalante sullo stato della sua comunicazione né sull’esito della relativa risoluzione.
Cunext Group tratterà tutte le segnalazioni con assoluta imparzialità e senza alcun tipo di pregiudizio, e non tollererà ritorsioni di alcun tipo contro coloro che utilizzano in buona fede il Canale Etico.
Per effettuare una comunicazione attraverso il Canale Etico di Cunext Group, si prega di accedere al seguente link: cunext.integrityline.com